3月14日，中冶賽迪集團第三屆青年人才論壇決賽在中冶賽迪大廈報告廳舉行，經過初賽復賽選拔、從87名參賽青年中脫穎而出的15名青年圍繞“創新創效創未來”的論壇主題，立足崗位為公司高質量發展和建設世界一流企業表達觀點、建言獻策。集團黨委書記、董事長肖學文，黨委副書記、總經理肖鵬出席活動并向青年寄語。

中冶賽迪青年人才論壇自2006年起已經連續舉辦9屆、自成立集團以來已舉辦3屆，17年來已成為公司鼓勵青年圍繞不同時期企業發展重點建言獻策、探索實踐的重要載體，也幫助公司發掘一批青年骨干。如今，青年人才論壇同青年數字化大賽、青年創新方法大賽、青年勞動技能大賽等共同構成公司鼓勵和支持青年員工特別是90后、95后敢想敢干、先行先試的重要平臺。

肖學文在講話中對青年選手基于實踐從不同維度為企業高質量發展大膽提出創新想法給予肯定。他強調，人才是發展的第一資源，辦好企業關鍵在人，建設世界一流企業首先要有一流的人才，特別要有一流的青年人才。公司青年一代要主動肩負起強國建設和民族復興賦予新時代青年的使命，主動迎接以數字化、智能化、綠色化為代表的新一輪科技革命與產業變革對當代青年職業發展所帶來的機遇與挑戰，踏實苦干、深入實踐，不斷學習、善于總結，既埋頭拉車，又抬頭看路，無所畏懼，敢想敢為，激流勇進，在中國式現代化的宏大場景和公司建設世界一流企業的生動實踐中開創出屬于青年一代的未來，在各領域創造不凡的成就。各級黨組織和領導干部要以強烈的責任感和緊迫感抓好年輕人培養，發揚“傳幫帶”優良傳統，教會、教好青年，將他們塑造成有理想、有志向，有勇氣、有底氣，有強烈使命感和責任心，具有應對復雜環境、推動現代化建設和企業高質量發展的思想、學識、能力、作風的青年一代。要讓青年人才論壇成為青年教學相長、學學相長的平臺，鼓勵各基層單位為青年搭建更多的展示才華、分享觀念的載體，讓青年在相互學習中實現自我提升。

肖鵬對青年選手圍繞企業提升核心競爭力進行深入思考并提出想法予以充分肯定，對青年選手折射出的公司青年人特別是“90后”具有關心和推動企業發展的責任心和奮進心、更加專業的看待和解決問題的能力表示肯定，勉勵公司青年一代保持信心，團結奮斗，共同推動企業發展更進一步。

決賽現場，青年選手圍繞企業數字化轉型、鋼鐵智能制造、員工體驗提升、工程總承包建設模式改進、海外市場開拓模式創新、項目精細化成本管理、一體化配礦技術新探索等進行展演，內容覆蓋鋼鐵工程技術、智能化信息化、城市建設、節能環保等各大業務領域以及技術產品、解決方案、項目管理、企業管理等關乎企業高質量發展的不同維度、密切要素，大家暢所欲言、建言獻策，選手還臨場回答了來自領導和評委的現場提問，進行了思想上的交流與碰撞。

經過在場15名特邀評委和30名大眾評委打分，水資源事業本部陳思雨榮獲特等獎，賽迪咨詢胡嚴藝、賽迪上海張泓怡榮獲一等獎。

在家的集團及股份公司領導、助理級領導，各子公司、事業本部、部門主要負責人，各單位青年員工代表120余人參加活動。

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